1. Introducción
En el contexto de los procesos de la Entrevista Video grabada y los desafíos que las situaciones de ESCNNA y violencia sexual online presentan para los operadores del sistema judicial y las distintas agencias relacionadas con el sistema de protección de la niñez, parece pertinente desarrollar un proceso de transferencia técnica que considere tanto la experiencia como conocimiento de dichos actores y la evidencia disponible sobre el fenómeno, con el propósito de generar entrevistas situadas y cuidadosas para NNJ.
2. Objetivos
2.1 Objetivo general
Contribuir a la formación y reflexión de las/os Entrevistadoras/es de la Ley de Videograbación, proporcionando herramientas teóricas, metodológicas y prácticas que fortalezcan la identificación y abordaje de la ESCNNA en sus tareas de Entrevistadoras/es.
2.2 Objetivos Específicos
– Desarrollar un marco teórico – conceptual y perspectivas de análisis psicosociales, socioculturales y sociopolíticas que se vinculan con la emergencia y mantención de ESCNNJ.
– Identificar un guion específico de preguntas relacionadas con ESCNNJ en sus distintas tipologías y modalidades para el quehacer técnico-operativo de los y las entrevistadoras.
– Desarrollar estrategias específicas de entrevistas en situaciones de ESCNNJ basados en la noción de Support (Ramos, 2024) y mentalización.
3. Público objetivo
La capacitación se realizará con un total de 15-20 profesionales Entrevistadoras/es acreditados, fiscales y Jueces intermediadores.
4. Contenido de la capacitación
La capacitación tendrá una lógica progresiva y secuencial, facilitando espacios de reflexión permanente en relación con los principales temas abordados, que dicen relación con:
– Definiciones y caracterización de la ESCNNJ: distinciones y continuidades con otras formas de violencia sexual infantil, violencia sexual online.
– Tipologías y modalidades de la ESCNNJ y distinciones con tipos penales.
– Discusiones sobre inter/multiagencia, bienestar de NNJ y el lugar de la Entrevista Videograbada en el circuito de protección.
– Estrategias para la entrevista en contextos de ESCNNJ, Apoyo (Support) y Mentalización.
– Estrategias individuales y grupales de cuidado de equipo.
5. Calendario
Viernes 15 de noviembre 2024
Viernes 13 de diciembre 2024
Viernes 10 de enero 2025
15 al 17 de enero 2025 Congreso Nacional de Maltrato Infantil
Marzo por definir
Abril por definir Cierre
6. Metodología
La Capacitación se realizará de forma presencial en dependencias de la Escuela de Trabajo Social (Piso 9), estableciendo una secuencia de 1 reunión mensual a desarrollarse entre los meses de Noviembre 2024 y abril 2025. Cada sesión tendrá una duración de cuatro horas cronológicas aproximadamente. En resumen, se realizarán un total de 5 sesiones de Capacitación con un total de 30 horas cronológicas: 20 horas presenciales y 10 horas de trabajo autónomo o asincrónico
Para llevar a cabo este acompañamiento, cada sesión tendrá una estructura definida promoviendo espacios de reflexión-acción, difusión de las experiencias y formación basado en evidencia existente en la materia. La estructura de las sesiones será organizada según momentos:
A. Espacio Formativo: En este momento se entregarán elementos teóricos y comprensivos del fenómeno ESCNNJ desde perspectivas psicosociales y culturales que se relacionan con la emergencia y mantención del fenómeno ESNNJ.
B. Espacio de co-construcción: Durante este momento se facilitará un espacio de retroalimentación reflexiva, donde los y las participantes desde su experiencia acumulada, otorgarán distinciones situadas y específicas del fenómeno en relación a su tarea de Entrevistadoras/es.
C. Desarrollo de dispositivos: Cada sesión mantendrá un espacio de desarrollo de instrumental y/o de estrategias que permita el despliegue de la Entrevistas en situaciones de ESCNNJ.
7. Diagrama Modelo Capacitación.
8. Certificación
Se certificará el presente curso con un 80% de asistencia a las sesiones.
CURSO INTRODUCTORIO ESCNNA (ASINCRONICO)
Se pondrá a disposición un curso introductorio de formación en ESCNNA para los y las participantes y sus equipos, el cual será online y asincrónico, iniciando en el mes de noviembre y finalizando en abril de 2025. Este curso se mantendrá de forma paralela y complementario a las sesiones de capacitación. Esto permite densificar las discusiones y reflexiones en cada encuentro presencial.
PARA INGRESAR AL CURSO PINCHE AQUÍ
SESIÓN 1 – 15 DE NOVIEMBRE
MATERIAL DE APOYO SESION 1